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Metodología Kaizen: pequeños cambios, grandes resultados

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En un mundo donde la innovación y la eficiencia marcan la diferencia, el Kaizen ofrece una alternativa poderosa: mejorar constantemente, paso a paso. Lejos de depender de grandes transformaciones o inversiones, esta filosofía japonesa se basa en la implementación de pequeños cambios sostenidos que generan grandes resultados a largo plazo.

Este taller está diseñado para profesionales, equipos y responsables de procesos que quieran aprender cómo optimizar su trabajo diario, reducir desperdicios y construir una cultura de mejora continua. A través de ejemplos prácticos y herramientas accesibles, descubrirás cómo aplicar el pensamiento Kaizen tanto en entornos empresariales como personales.

¿Por qué asistir?

  • Incorpora una mentalidad de mejora constante. Aprende a detectar y corregir ineficiencias antes de que se conviertan en problemas mayores.
  •  Aplica herramientas probadas. Domina métodos como el ciclo PDCA, las 5S o el análisis causa-raíz sin necesidad de grandes recursos técnicos.
  • Genera impacto con pequeños cambios. Descubre cómo ajustes sencillos pueden mejorar significativamente la calidad, productividad y motivación de los equipos.

Programa:

1. Introducción al Kaizen

  • Origen y filosofía del Kaizen.
  • El cambio continuo como cultura organizativa.
  • Principios clave: eliminar desperdicio, involucrar a todos, mejora incremental.

2. Kaizen en la práctica

  • Tipos de mejora: individual, de procesos y organizacional.
  • Detección de ineficiencias en tareas diarias.
  • Cómo implementar mejoras con bajo coste y alta eficacia.

3. Herramientas básicas Kaizen

  • Ciclo PDCA (Plan–Do–Check–Act).
  • 5S: orden, limpieza y eficiencia en el espacio de trabajo.
  • Análisis causa-raíz (diagrama de Ishikawa, los 5 porqués).

4. Cómo crear una cultura Kaizen

  • Liderazgo y motivación para el cambio continuo.
  • Reuniones de mejora (Kaizen Events).
  • Seguimiento y consolidación de los cambios.

FECHA DE INICIO

22 octubre

ACCESO

ORGANIZA

DIC (by ITA)